一、什么是工时

工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：

1、过程时间，如测试、加固等

2、基本时间，及手工工作的时间

3、个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。

衡量工时可以起到以下作用：

1、是研究劳动和生产能力的标准

2、可以改善和提高劳动生产率

3、可以作为管理人员决策的依据。

二、工时的计算方法有哪些

1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积；

2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积；

3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积；

4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时；

5、除外工时：为当日非发生于生产之工时；

6、生产总工时：实勤工时—除外工时；

7、异常工时：为当日因各种因素造成生产部无法正常生产而耗费的人工工时；

8、总标准工时：为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和；

9、异常工时：将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间；

10、除外工时：将当日发生于生产中无法抗拒之工时，分别填写实际发生之工时；

11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时；

12、差异工时：为产出标准工时与生产工时之差生产效率=总标准工时生产总工时×100%总标准工时=产出数×单一产品标准工时。

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