诉讼劳动争议处理方式并非必经程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考： 在处理劳动争议时，当事人可以根据自身情况选择合适的解决方式，除了诉讼，还可以通过协商、调解等方式解决，如果选择诉讼，需要注意诉讼时效和证据的收集等问题。

相关法条：

- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

- 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条