撕脱性骨折是否能鉴定为工伤十级，需要根据具体情况进行判断，工伤十级的鉴定标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况，撕脱性骨折如果导致了关节功能受限，可能会被评定为工伤十级，但如果骨折愈合后对关节功能影响较小，可能无法评定为工伤十级。

建议参考：如果员工在工作中发生了撕脱性骨折，建议及时就医，并向用人单位报告工伤事故，用人单位应当在规定的时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，员工或其近亲属也可以在规定的时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在进行工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗诊断证明、劳动合同、事故现场照片等。

相关法条：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。