我们在平时工作中如果发生一些意外事故导致骨折的话，是可以申请的，如果造成撕脱性骨折，具体是怎么评定的呢，很多人都不太了解。接下来就让法务时刻小编为大家带来撕脱性骨折怎么评定的详细知识，一起来看看吧。

　　应构成十级工伤伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”.骨折一般恢复几个月就会好的，不会影响以后的生活，所以骨折一般不会太严重，它恢复好之后还是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢复的很好，只是在平时的护理一定要多注意。至于骨折算几级伤残还是需要经过专业部门鉴定才知道。

　　（一）是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

　　（二）工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

　　（三）与用人单位协商解决不了的，则可以依据法规提起仲裁程序。

　　（四）对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

　　（五）仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　以上是法务时刻小编为大家介绍的关于撕脱性骨折怎么评定的相关知识，撕脱性骨折应该可以构成，具体的结果还是要以劳动能力鉴定结构为准的，所以一定要在规定时间内进行工伤鉴定。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法务时刻。

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