**问题解答：手腕骨折的伤残评定和误工费的具体数额会受到多种因素的影响，包括骨折的严重程度、治疗情况、康复时间以及个人的工作性质和收入等，以下是一般情况下的评估和参考：

1、伤残评定：手腕骨折的伤残评定通常根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行，具体的伤残等级评定需要由专业的鉴定机构或医生进行评估，手腕骨折可能导致以下伤残等级：

- 十级伤残：手腕功能部分丧失，影响日常生活和工作。

- 九级伤残：手腕功能严重丧失，对日常生活和工作有较大影响。

- 八级伤残：手腕功能基本丧失，对日常生活和工作有严重影响。

- 七级伤残：手腕功能完全丧失，无法从事正常工作。

2、误工费：误工费是指因受伤而导致无法工作所产生的经济损失，误工费的计算通常根据以下因素来确定：

- 受伤前的工资收入：根据受伤前的工资水平和工作时间来计算。

- 误工时间：根据医生的诊断和治疗建议，确定需要休息和康复的时间。

- 康复期间的工作能力：在康复期间，手腕的功能恢复情况会影响工作能力，从而影响误工费的计算。

需要注意的是，具体的伤残评定和误工费的计算应根据当地的法律法规和实际情况来确定，建议在受伤后及时咨询专业的法律机构或劳动鉴定机构，了解自己的权益和赔偿范围。

**建议参考：

1、在受伤后，及时就医并保留好所有的医疗记录和费用发票，这些将是后续伤残评定和误工费计算的重要证据。

2、与雇主或相关部门保持沟通，了解自己的权益和义务，并按照规定进行工伤认定和赔偿申请。

3、如果对伤残评定或误工费的计算结果不满意，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解是否有进一步的申诉或法律途径。

**相关法条：

1、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。