手腕骨折十级伤残的赔偿标准，主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工月平均工资为基数计发，十级伤残为7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为2 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为4 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准计发。

7、交通、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、保留相关证据：在工伤认定过程中，职工应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗诊断证明等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、了解赔偿标准：职工应当了解自己的工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

4、协商解决：在工伤赔偿过程中，职工可以与用人单位协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 个月的本人工资，八级伤残为11 个月的本人工资，九级伤残为9 个月的本人工资，十级伤残为7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。