按照生育保险领取规定来看，产假期间是不能同时领取工资和生育津贴的，所以只能是二选一。一般产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的，至于哪个比较划算，要以发放标准来判断。

其实，所谓生育津贴指的是国家根据法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补贴，而有的国家又叫生育现金补助。但想要享受生育津贴，前提是要参加生育保险。

一般来说，只要我们参加了生育保险以后，在生育分娩过程中，是可以享受多种待遇福利的，这也是给职工的一种生活补贴。但有参保人问，生育津贴和工资可以同时享受吗？关于这个问题，下面来看看。对于生育津贴和工资可以同时享受吗大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《"男方有生育险报销多少"》你又知道多少呢？生育保险对于每个人来说，都不陌生，女职工生产时，符合条件的话，就能报销生育费用了。同时，要是男职工缴纳了生育险，也是可以享受报销生育相关的费用。那么，一般男方有生育险报销多少呢？下面我们详细了解一下。

要是女方没有缴纳生育险的话，在生产的时候，是可以使用男方的生育保险的。根据生育保险的规定，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。

既然是使用男方的生育险，那么，是否也可以享受生育津贴呢？由于生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。所以，生育保险男方不可以领生育津贴的。

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