手指骨折十级工伤的赔偿金额因地区、工资水平、年龄等因素而异，十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，十级伤残为 7 个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金：由各省市自行规定，一般为 1-6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- 一次性伤残就业补助金：由各省市自行规定，一般为 4-12 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

建议参考：

- 了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议咨询当地的工伤保险部门或律师，了解具体的赔偿标准和程序。

- 提供相关证据：在申请工伤赔偿时，需要提供相关的证据，如医疗诊断证明、工伤认定书等，建议保留好所有与工伤相关的证据，以便在需要时使用。

- 协商解决：如果与用人单位无法协商解决工伤赔偿问题，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。

相关法条：

- 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。