深圳十级伤残赔偿标准 2024 包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照深圳市上年度职工月平均工资的 6 倍计算。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为深圳市上年度职工月平均工资的 4 倍。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为深圳市上年度职工月平均工资的 4 倍。

4、停工留薪期工资：按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月的平均工资计算。

5、护理费：根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%计算。

6、住院伙食补助费：按照统筹地区上年度因公出差伙食补助标准的 70%计算。

7、交通费、食宿费：按照统筹地区上年度职工因公出差标准计算。

8、残疾器具费：按照国家规定的标准计算。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险部门或律师。

建议参考：在发生工伤事故后，受伤职工或其近亲属应当及时向工伤保险部门报告，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。受伤职工应当注意保存相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以便在后续的赔偿过程中使用。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。