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土地预审前期工作计划 第1篇

区国土资源局纪检监察工作计划

今年，在市局和局党组的正确领导下，我局纪检监察工作按照“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦主责主业，着力深化监督、强化服务、优化作风，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。

一、 上半年工作情况

一是加强教育，始终筑牢拒腐防变思想防线

收看了全系统党风廉政建设视频会，进一步提高广大党员干部廉洁自律意识，努力做到慎独、慎行、慎思。

以干部作风“提升年”活动为主线，深入开展学习党章、学习^v^讲话。深入开展廉政文化进机关活动，营造廉政文化氛围。在局机关办公楼走廊LED电子显示屏播放廉政文化宣传警示语、楼道内悬挂10余幅廉政图片，设立局党务政务公开栏及学习教育宣传栏。

二是完善制度，积极构建预防腐败惩防体系。通过建立健全切实可行的规范性文件，着力规范权力运行、工作环节和办事程序，努力形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为的工作机制。局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局年度各项工作目标任务中。把党风廉政建 设与业务工作一起安排部署，一起组织落实，一起检查考核。认真贯彻落实中央、中纪委和省、市、县委、纪委及市局有关部署要求，及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施。

三是强化监督，实现工作全程动态管理。严格执行领导干部述职述廉和重大事项报告制度，对人事任免、大额度资金使用、土地审批、土地出让、案件审理和工程建设等重要工作，坚持集体讨论、集体决定，加强监督，防止暗箱操作，从源头上预防腐败行为发生。严格执行“三重一大”相关规定。注重过程监管，建立重大决策和重点工作目标管理台账制度，查找工作推进过程中存在的问题与障碍，针对性研究完善解决办法，实现工作全程动态监管、动态调节、动态推进。

四是惩防结合，规范权力制约机制。县局与各股室、下属各单位、各基层分局负责人签订党风廉政建设责任书，加强对各种禁令、规定执行情况的监督检查，及时发现和纠正少数干部工作作风方面存在的问题，对违反纪律的人和事，一经查实严肃处理，并对发生违法违纪行为的单位实行一票否决，取消年终目标综合评优评先资格。

二、取得成效存在的'问题:

成效:1、学习《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》使思想起到了警示作用。

2、纠正“四风”驰而不息。加强执纪监督，加大曝光力度，将顶风违纪公款吃喝、公款送礼等问题作为整治重点，取得积极成效。

3、“把纪律挺在前面”成效显现。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，创新理念和执纪方式，探索实践“四种形态”。

问题: 纪检监察队伍力量比较薄弱,纪检监察干部还是存在怕得罪人的思想。

三、下半年的打算

1、加强对“两个责任”落实情况的检查考核。围绕“两个责任”落实，开展落实“八项规定”精神，建议“回头看”等方面的专项检查，确保监督检查制度化、常态化，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严肃查处，确保各项规定要求贯彻落实到位。

2、着力维护群众切身利益。以群众是否满意作为检验工作的标准，更好地倾听民声、了解民意、掌握民情、集中民智、维护民利。 做好政风行风热线相关投诉处理的督办工作。组织开展有针对性的明查暗访活动，督促部门及时解决群众问题。

3、加强自身队伍建设。抓好政治理论、法律法规、纪检监察业务等知识的学习，重视实践锻炼，提高工作要求，带头遵守党的各项纪律，以更高标准要求自己，以实际行动贯彻落实中央、省市、县改进作风各项规定，主动接受组织、群众和舆论监督，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

土地预审前期工作计划 第2篇

下半年，我们将着重在以下五个方面开展工作：

一、围绕制度抓管理，在推进项目管理四化建设上求新实效。

一是对现有各项制度进行必要梳理、修订和完善，逐步细化、量化标准，增强可操作性，涉及内部管理的有工程档案管理制度、薪酬管理制度、请假休假制度等，逐步将前几年实践并且证明正确有效的管理流程、规定等文字化与制度化，主要有：工程变更与现场签证管理办法、合同管理办法、投资控制管理办法、计划督查制度等;对原有的制度和工作流程进行梳理与修订;在此基础上，我们还将研究建立切实可行的管理制度执行的监督机制。

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