工伤骨折的赔偿价格因地区、伤残等级等因素而异，因此无法给出具体的数字，根据《工伤保险条例》的规定，工伤骨折的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金的计算标准是根据伤残等级和受害人的工资收入来确定的。

建议参考：

1、了解工伤认定流程：在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定的流程进行工伤认定。

2、保存相关证据：职工应保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

3、咨询专业律师：如果对工伤赔偿有疑问或需要帮助，可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。