问题解答：

可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议申请仲裁，要求支付工资。

1、未签订，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、是以拖欠工资提出的解除，还可以要求支付经济补偿金。

依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低。

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