拖欠工资怎么申请劳动仲裁

一、

　　当劳动者面临拖欠工资的问题时，首先应当明确，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

　　根据《中华人民国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁是解决拖欠工资问题的一种有效途径。以下是申请劳动仲裁的详细步骤：

　　1.你需要到当地的人力和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会，正式提交你的劳动仲裁申请。

　　2.在此过程中，你需要准备并提交仲裁申请书、你的身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，以及用人单位的工商登记信息。

二、

提交拖欠工资仲裁申请

　　1.提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会将在收到你的申请之日起五日内，对你的申请进行审查，并作出是否受理的决定。

　　2.如果你的申请被受理，那么仲裁委员会将会按照法定程序进行仲裁，以维护你的合法权益。

三、

　　在申请劳动仲裁的过程中，证据的收集和整理至关重要。

　　1.你需要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，准备好与拖欠工资有关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

　　2.同时，你还需要了解相关的法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便在仲裁过程中有理有据地维护自己的权益。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　因此，劳动者在知道自己的权利被侵害后，应尽快申请劳动仲裁，以免错过时效。

　　如果你还有其他劳动争议问题，欢迎继续阅读或向律飞侠提问。我们会为你提供更多专业建议，帮助你维护自己的合法权益。