退休年龄新政策从2022年2月21日开始实行的，是为了能够扩大基本养老的覆盖面。退休工龄的算法是连续计算法、合并计算法、工龄折算法这三种方式。

　　退休年龄新政策从2022年2月21日开始，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，指出要不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。

　　退休工龄工资计算方法有三种：

　　1.连续计算法，也叫工龄连续计算；

　　2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄；

　　3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

　　依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法务时刻提醒您，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

　　干部的法定退休年龄

　　1.男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；

　　2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　3.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　工人的法定退休年龄

　　1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

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