问题解答：

违反计划生育的女性可以享受，但是不能享受生育待遇。根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。由此可以看出未对产假加以限制。

法律依据：

《中华人民共和国》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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