我国法定退休年龄是多少岁？

一般公民在达到之后，同时缴纳的养老保险也符合条件规定的话，退休之后每个月就可以领取到一定数额的养老金。而对于法定的退休年龄，其实针对不同情况的劳动者有不一样的规定。那究竟我国规定的法定退休年龄是多少岁呢？接下来，律师工作站小编就来为你做详细解答。

法定退休年龄是多少岁哪些人可以提前退休

一、法定退休年龄是多少岁

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

二、哪些人可以提前退休

劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其有害身体健康工作累计满8年的。

(2)以上所说高温作业，应符合GB4200—–84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应符合GB3608– —-83《高级作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有坠落危险的。

(3)常年在活泼3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温所在工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理：常年在海拔 4500米以上的高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

在我国，虽然允许劳动者提前退休，但对于大多数劳动者来讲其实都是要严格按照法定退休年龄来执行的。那么法定退休年龄是多少岁呢？其中要求男职工年满60周岁才能退休，而属于女职工的话则年满50周岁就可以申请退休。

法定退休年龄是多少岁

法律常识：

国家法定的企业职工退休年龄如下：

1、一般情况下，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年即可退休；

2、因病或非因工致残，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；

3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，立即可以退休。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于法定行业和企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。

办理退休的流程如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报相关部门进行审批。企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。

办理退休具体所需资料如下：

（1）退休申请书；

（2）申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

（3）申报人户口复印件一份；

（4）申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件；

（5）一张近期一寸免冠证件照片；

（6）养老保险手册。养老保险需交至申报退休的当月；

（7）流动人员人事关系管理手册；

（8）申报人填写《职工退休核准表》；

（9）有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件；

（10）企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论，即《职工劳动鉴定表》，否则不得批准其办理退休、退职。

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇；

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。