我国目前的劳动争议处理机构主要包括以下几个方面：

1、劳动争议调解委员会：这是企业内部设立的机构，由职工代表、企业代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。

2、劳动争议仲裁委员会：这是由劳动行政部门会同工会和企业方面代表组成的机构，负责处理劳动争议的仲裁工作。

3、人民法院：当劳动争议无法通过调解和仲裁解决时，当事人可以向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

建议参考：在处理劳动争议时，劳动者可以根据具体情况选择适合的途径，如果争议较小，可以先尝试通过调解解决；如果调解不成，可以向仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

仅供参考，具体情况可能因地区和法律法规的不同而有所差异，在处理劳动争议时，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取准确的法律建议和指导。