我国劳动争议处理机构包括以下几种：

1、劳动争议调解委员会：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。

2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责仲裁劳动争议。

3、人民法院：对劳动争议案件进行审判，维护当事人的合法权益。

建议参考：

1、在处理劳动争议时，当事人可以先尝试通过劳动争议调解委员会进行调解。

2、如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

仅供参考，具体的劳动争议处理机构和程序可能因地区和具体情况而有所不同，在处理劳动争议时，建议当事人咨询专业律师或相关部门，以获取准确的法律建议和指导。