在我国，劳动争议处理机构主要包括以下几种：

1、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，负责处理劳动争议案件。

2、人民法院：对于劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院依法进行审理和判决。

建议参考：

1、了解相关法律法规：劳动者和用人单位在处理劳动争议时，应当了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。

2、寻求法律援助：如果劳动者或用人单位认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，例如咨询律师或向法律援助机构申请援助。

3、协商解决：在处理劳动争议时，双方可以通过协商的方式解决争议，尽量避免通过法律途径解决。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》