无员工的公司也需要交社保，根据相关法律法规，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，即使公司没有员工，也需要在规定时间内进行社保登记，并按照规定缴纳社保费用。

建议参考：

1、了解社保政策：及时了解当地的社保政策和规定，确保公司的社保缴纳符合法律要求。

2、合理规划成本：社保费用是公司运营成本的一部分，需要合理规划和预算。

3、及时办理手续：在规定时间内办理社保登记和缴费手续，避免逾期产生罚款和其他法律后果。

4、注意员工权益：如果公司未来有员工招聘计划，提前了解社保相关政策和福利待遇，有助于吸引和留住人才。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。