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伪造劳动合同应该怎么定罪

问题解答:

行为人伪造的,一般不用定罪,只要依法承担行政责任或者赔偿责任;但如果在刑事诉讼中,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证,可构成伪证罪的,需要依法承担一定的刑事责任。

依据:

《中华人民共和国刑法》第三百零五条

在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《伪造劳动合同应该怎么定罪》
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