问题解答：

下班途中遭遇，如果要算作，应当符合以下情形：

第一、必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间。

第二、事故必须是在上下班合理线路上发生的。如果绕路，并且不符合常理，则不属于合理路线

第三、交通事故必须是非因本人主要责任的。

依据：

《工伤条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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