小脚趾骨折是否能达到十级工伤，需要根据具体情况进行判断，十级工伤是指劳动功能障碍程度为十级，生活自理障碍程度为无，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。

小脚趾骨折，如果骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，一般可以评定为十级工伤；如果骨折愈合后影响足弓或出现其他严重功能障碍，可能评定为更高等级的伤残。

建议参考：

1、及时就医：在发生小脚趾骨折后，应及时就医，接受专业的治疗和诊断。

2、保留相关证据：在治疗过程中，应注意保留相关的医疗记录、检查报告、发票等证据，以便在后续的工伤认定和赔偿中使用。

3、了解工伤认定流程：在治疗结束后，应及时了解工伤认定的流程和要求，按照规定的程序进行申请。

4、寻求法律援助：如果在工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

相关法条：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 ：

5、10.2 十级条款系列

凡符合 5.10.1 或下列条款之一者均为工伤十级。

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

《工伤保险条例》：

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。