小脚趾骨折是否算工伤十级，需要根据具体情况来判断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，构成十级伤残。

在实际工作中，判断小脚趾骨折是否构成工伤十级，需要考虑以下因素：

1、受伤原因：小脚趾骨折是否是因工作原因导致的，例如在工作中受到外力撞击、扭伤等。

2、骨折程度：骨折的严重程度也会影响伤残等级的判定，如果骨折较轻，愈合后对功能影响较小，可能不构成十级伤残；如果骨折严重，影响了小脚趾的正常功能，可能构成十级伤残。

3、恢复情况：骨折后的恢复情况也很重要，如果经过治疗后，小脚趾能够完全恢复功能，不影响日常生活和工作，可能不构成十级伤残；如果恢复后仍然存在一定的功能障碍，可能构成十级伤残。

建议参考：如果您在工作中遭受了小脚趾骨折，建议您及时就医，并向用人单位报告工伤事故，在治疗过程中，您可以咨询医生关于骨折的恢复情况和可能的伤残等级，您可以向用人单位了解工伤认定和赔偿的相关流程和规定，以便维护自己的合法权益。

相关法条：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。