问题解答：

不能以被刑事拘留为理由解除，若员工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以。依据我国相关，未规定出现刑事拘留可以解除劳动合同的情形。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

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