1、赔偿项目：工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。

2、赔偿标准：赔偿标准根据伤残等级、工资水平、住院天数等因素确定，具体标准可以参考当地的工伤保险条例和相关规定。

3、协商赔偿：在发生工伤事故后，用人单位和劳动者可以协商赔偿事宜，协商一致后，可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式。

4、申请工伤认定：如果用人单位没有在规定的时间内申请工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起 1 年内申请工伤认定，申请工伤认定需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

5、申请劳动能力鉴定：如果劳动者的伤残等级需要鉴定，需要在工伤认定后 30 日内申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织进行，鉴定结果将作为赔偿的依据。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤事故后，劳动者应及时就医，保留好相关的医疗诊断证明和费用清单。

2、保留证据：劳动者应注意保留与工伤事故相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3、了解法律法规：劳动者应了解相关的法律法规，如工伤保险条例、劳动合同法等，以便维护自己的合法权益。

4、寻求法律援助：如果劳动者在赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。