乡镇劳动人事争议多元处理专门机制方案是指在乡镇层面建立的一种专门处理劳动人事争议的机制和方案，该方案的目的是通过多元化的处理方式，如调解、仲裁、诉讼等，来解决乡镇地区的劳动人事争议问题。

**建议参考：

1、加强宣传教育：通过宣传教育，提高劳动者和用人单位的法律意识，增强他们对劳动人事争议处理机制的了解和信任。

2、建立多元化的处理方式：除了传统的调解、仲裁、诉讼等方式外，可以探索建立一些新的处理方式，如协商、和解等，以满足不同争议的处理需求。

3、加强组织建设：加强乡镇劳动人事争议处理机构的建设，提高其处理争议的能力和水平。

4、加强协作配合：加强与劳动监察、劳动仲裁、法院等部门的协作配合，形成工作合力，共同推进劳动人事争议处理工作。

**相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4、《中华人民共和国人民调解法》