行政主管职位具体职责内容（通用33篇）

行政主管职位具体职责内容 篇1

　　1.负责组建拓展专业的寿险服务团队，完善的团队管理，绩效达成;

　　2.培训新人，团队授课，团队日常管理;

　　3.无需开发陌生客源，针对公司提供的优质客户名单，提供针对性的专业售后服务;

　　4..组织构建各类客户关系维护体系与活动，巩固优质的客户合作关系与满意度。

行政主管职位具体职责内容 篇2

　　1、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理;

　　2、负责厂务日常5S管理，工厂宿舍管理，访客管理，快递管理，办公用品及行政费用管理;

　　3、负责工厂安全管理相关工作;

　　3、员工活动和员工关怀组织及执行;

　　4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作;

　　5、负责政府单位(消防、安监、街道办)部门接待与衔接。

行政主管职位具体职责内容 篇3

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理;

行政主管职位具体职责内容 篇4

　　1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安管理;

　　2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先;

　　3、熟悉掌握办公设备、设施保养，维修的预算方法;

　　4、主持总务及厂区安全例会，及参加相关会议;

　　5、负责员工的安全教育培训，消防培训;

　　6、巡视、监督、检查总务的各项工作;

　　7、合理控制公司的日常费用;

　　8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。

行政主管职位具体职责内容 篇5

　　1、全面负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政制度及流程;

　　2、行政费用监督控制，对行政费用预算数据作有效性分析，监控预算执行情况;

　　3、负责公司具体行政事务安排、指导、监督和执行。包括：公司安全管理、商务资源管理、资产管理、办公场地管理、会议室管理、后勤管理、差旅管理等;

　　4、统筹和拟定本部门的并组织实施，确保部门工作的顺利开展。

行政主管职位具体职责内容 篇6

　　1、制度体系建设：负责组织拟订公司各项行政管理制度与工作流程、工作标准与规范，健全公司内部行政体系;

　　2、后勤管理：负责公司的后勤、员工宿舍保障工作，编制年度行政费用预算并监督实施管控;

　　3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排;

　　4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的事务性沟通与协调，负责阶段性政府资金扶持、人才认定项目事宜;

　　5、固定资产管理：负责固定资产、办公用品的的采购管理，门禁及办公环境的维护;

　　6、文控管理：搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件;

　　7、其他：完成上级领导交办的其他工作

行政主管职位具体职责内容 篇7

　　1、负责销售内勤，流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作;

　　2、带领团队做好销售系统日常办公管理，如规范管理、营销文件管理等销售业务流程类工作，以及公文函件的撰写;

　　3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施;

　　4、制作、统计、分析销售报表并形成分析，为销售业务规划提供决策依据;

　　5、组织筹备会议，制作准备会议所需资料及人员安排。

行政主管职位具体职责内容 篇8

　　一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划;

　　二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理;

　　三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核;

　　四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展;

　　五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施;

　　六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升;

　　七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。

行政主管职位具体职责内容 篇9

　　1、 负责华东大区办公区域的管理，跟进办公现场、环境卫生等行政事务;

　　2、 综合事务的沟通与协调：办公区的安排与布置、人员搬迁、跨部门沟通与协作等;

　　3、 负责差旅管理，通过数据分析，制定差旅优化管理及费用;

　　4、 负责企业用车管理，通过数据分析，制定用车及流程优化、费用管控;

　　5、 按上级安排对专项类行政工作进行管理、督办、跟进;

　　6、 协助举办月度文化活动、生日会等;

　　7、 协助招聘系统管理、职位发布刷新等人事工作

行政主管职位具体职责内容 篇10

　　1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;

　　2、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

　　3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;

　　4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理;

　　5、负责劳动的签订及续签，人事档案及人事信息管理;

　　6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的工作;协助解决劳动争议和纠纷;

　　7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理;

　　8、组织完成公司年度KPI考核工作;

　　9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。

行政主管职位具体职责内容 篇11

　　(1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周;

　　(2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度;

　　(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编，协助部门经理按定编，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

　　(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

　　(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

　　(7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理;

　　(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;

　　(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;

　　(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;

　　(11)组织与安排公司活动。

　　(12)负责拟写公司的阶段性和工作规划;

　　(13)认真完成经理交办的其它工作。

行政主管职位具体职责内容 篇12

　　1、负责办理酒楼员工入职、离职、试用期转正等相关手续。

　　2、负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。

　　3、负责酒楼员工劳动的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。

　　4、负责组织酒楼各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒楼相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。

　　5、严格执行管理公司薪酬福利制度和酒楼薪酬福利标准，核算酒楼员工各项薪酬福利费用。

　　6、负责酒楼员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。

　　7、负责酒楼员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。

　　8、负责组织酒楼员工体检及相关健康证明的管理工作。

　　9、负责员工宿舍的登记、分配、退宿等手续办理;与相关部门协调沟通，负责员工宿舍水电费核算、维修维护、卫生环境、设备物资、消防安全等日常管理工作。监督宿舍管理制度的落实，及时发现、处理住宿人员违纪行为，为酒楼员工提供良好的居住环境。

　　10、与餐饮部协调沟通，收集、反馈员工意见，保障员工食堂的出品质量。

　　12、完成上级交办的其它工作

行政主管职位具体职责内容 篇13

　　1、协助上级领导制定各部门人力配置战略规划，开展招聘、培训、绩效考核等工作，跟进员工入/离/转/调等人事变动;

　　2、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，管理公司员工工作考核问题;

　　3、负责与企业各部门的沟通、协调员工与管理层的关系工作，处理部门的日常事务;

　　4、负责公司及各部门的相关行政类事务的跟进及落实;

　　5、完成上级领导交办的其它工作任务。

行政主管职位具体职责内容 篇14

　　1、负责人员招聘工作，做好人员规划，时刻关注各岗位人员工作情况，做好招人、留人、育人工作;

　　2、负责入离职手续的办理，资料管理及跟踪到岗情况;

　　3、负责人事异动工作，包括转正、升职、调动、降职等工作;

　　4、负责管理企业证照、商标等资料，负责工商开业、变更等申请手续;

　　5、考勤管理(考勤统计，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、节日问候等) ;

　　6、办公环境管理、维护整洁、美观舒适的办公环境;

　　7、访客接待，备足适当茶水、点心、水果、纸笔等会议用品;

　　8、物料采购(文具、日常用品等);

　　9、协助筹备企业主办的各类商业会议(酒店选址、会议用品、协助统筹等工作);

　　10、完成领导交办的其它工作。

行政主管职位具体职责内容 篇15

　　1、招聘管理，关键岗位的招聘

　　2、负责员工各项福利、薪酬的统计、制作及发放

　　3、员工宿舍管理

　　4、各类员工关系处理等

　　5、负责协助综合管理经理进行商务接待、商务洽谈

行政主管职位具体职责内容 篇16

　　1、熟悉人力资源各个模块，精通绩效管理和招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

　　2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

　　3、制定制度、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

　　4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

　　5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

行政主管职位具体职责内容 篇17

　　1、制定并监督执行公司行政管理规章制度;

　　2、办理公司文件、通知、通报等资料的起草、发放、传递和保存;

　　3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料;

　　4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作;

　　5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订;

　　6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作;

　　7、负责与供应商协调沟通，建立供应商台账;

　　8、名片请印、办公用品、保洁物品管理;

　　9、办公设备养护、固定资产管理;

　　10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理;

　　11、与相关政府部门的沟通与协调;

　　12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。

行政主管职位具体职责内容 篇18

　　1、负责与总院的工作对接;

　　2、分院党建组织工作;

　　3、文件的收发、归档，文书的起草工作：

　　4、物资管理：办公用品、设备等的采购及出入库管理工作;

　　5、网络宣传：网站、公众号的日常维护工作;

　　6、行政支持：信件收发、票务预定、考勤管理、会务接待、专家服务等行政事务性工作;

　　7、接受其他临时工作。

行政主管职位具体职责内容 篇19

　　协助制定、监督、执行行政管理规章制度，各类行政发文的拟写;

　　负责西丽项目会务组织工作，包括会议的场地策划、设备管理维护、会议秘书、会务后勤等支持;

　　负责组织策划西丽项目企业文化活动;

　　负责西丽项目的日常文档呈递，下发等办公用品采购和领用;

　　负责西丽项目办公环境、办公设备维护;

　　负责行政费用的管控及预算编制工作;

　　负责监督审核办公用品、名片印制及各类福利物资采购计划;

　　负责固定资产、低值易耗品的管理;资产的验收、使用管理、维修、报废、盘点核查等工作的监督管理;

　　协助外联公关、接待工作，负责西丽项目证照的申办、年检、增项等工作;

　　10.负责房屋租赁备案及相关证件办理;

行政主管职位具体职责内容 篇20

　　1、全面负责人力资源和行政管理的全盘工作;

　　2、对公司用人成本及回报率负责;

　　3、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

　　4、对行政各项事务完的成绩效负责;

　　5、负责组织及协调公司各项活动的开展;

　　6、负责对外接待、会议安排、商务行程;

行政主管职位具体职责内容 篇21

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.办公室和车间5S管理

　　4.ISO流程文件的整理和归档

　　5.货柜装货监管

　　6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进

　　7.工厂相关生产报表的优化和整理

　　8.人员考勤和工资核算

行政主管职位具体职责内容 篇22

　　1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划;

　　2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;

　　3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平;

　　4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置;

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;

　　6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力;

　　7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

　　8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。

行政主管职位具体职责内容 篇23

　　1、制定并完善公司系统行政、总务后勤、档案、考勤考评等各类规章制度，并监督执行。

　　2、参与组织各部门对公司所有业务流程、制度进行修订。

　　3、提炼、建立、维护公司文化理念、行为文化，编制员工手册。

　　4、完成与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

　　5、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。

　　6、安排公司级会议和会务服务，并形成会议纪要归档，进行公司相关的会议管理。

　　7、协助配合内部相关部门对公司重大突发事件的处理，并进行督办。

　　8、管理公司各类行政印章(公章、章等)，保证印章使用的规范化、合法化。

　　9、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。

　　10、负责公司各种公文、通知、协议的拟稿、印发、传递等公文管理工作。

　　11、负责公司各类文书档案(会议纪要、协议、红头文件、内部图纸、证件证书等)的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。

　　12、督促公司级文件(公文、数据、信息等)流转，沟通内部联系。

　　13、建立公司固定资产管理制度，对固定资产实施统一登记、监督、管理。

　　14、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。

　　15、建立健全员工招聘与录用、培训、绩效考评、考勤管理、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事管理制度。

　　16、建立、管理员工文案，并予造册登记妥善保管。

　　17、完善员工沟通渠道，形成内部良好的沟通氛围，建立员工关怀、稳定员工队伍等。

　　18、负责其他各类总务后勤工作，包括卫生管理、值日管理、通讯录、名片印制、快递信函收发记录、办公位管理、工装工牌制作与发放、办公或物业等行政费用缴付、车辆管理、协助其他各项活动的开展等。

　　19、负责安排商务接待相关事宜。

行政主管职位具体职责内容 篇24

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动;

　　4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;

　　9、行政费用审批;

行政主管职位具体职责内容 篇25

　　1. 负责流程/行政的`制定与检查，并落实实行与监督;

　　2. 负责公司活动和会议的策划与组织执行;

　　3. 负责公司项目性工作(如办公环境的装修跟进)，配合相关方工作，确保顺利进行;

　　4. 负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。

　　5. 建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。

行政主管职位具体职责内容 篇26

　　一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；

　　二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

　　三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

　　六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

　　七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

　　八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

　　九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

　　十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；

　　十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

　　十二、完成上级交办的其它工作任务。

行政主管职位具体职责内容 篇27

　　1. 与各职能部门及相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;

　　2. 存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况;

　　3. 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;

　　5. 全面负责公司客户接待等各项行政管理、保洁管理;

　　6. 协助上级完公司团建等各项工作;

　　7. 其他上级临时安排工作完成情况;

行政主管职位具体职责内容 篇28

　　1、负责公司招聘活动的组织实施等工作;

　　2、各类人事管理手续的办理;

　　3、协助部门经理完成公司新员工入职培训工作的实施;

　　4、完成各类人事报表的填制及更新;

　　5、协助部门经理完善公司各项人事管理制度;

　　6、档案、、车辆及卫生管理等行政事项;

　　7、完成上级交代的其他临时性工作事项。

行政主管职位具体职责内容 篇29

　　1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行;

　　2、制定和完善公司各项规章制度，并监督制度的执行情况;

　　3、负责公司员工福利项目的策划、统筹与执行，如员工团建活动、节假日活动、生日会等;

　　4、负责推进公司企业文化的宣传和建设，建立良好的企业形象;

行政主管职位具体职责内容 篇30

　　1、熟悉人力资源6大模块，至少熟悉3个模块 招聘、培训、员工关系。

　　2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;

　　4、负责起草对外相关协议、，负责起草对内相关通知、通报等文字材料，并督促落实;

　　5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度;

　　6、负责公司会议的组织实施，负责起草月度工作安排、负责会议纪要;

　　7、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;

　　8、负责日常接待工作，按照公司相关接待标准执行;

　　9、 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;

　　10、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境;

　　11、负责公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全;

　　12、完成总经理交办的其它工作。

行政主管职位具体职责内容 篇31

　　1.负责事务所的行政工作：

　　2.日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理;

　　3.行政费用登记及报销;

　　4.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;

　　5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政主管职位具体职责内容 篇32

　　行政主管岗位职责(科技公司)

　　1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

　　2.文控管理,负责公司各项制度的制定和

　　监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

　　3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

　　4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

　　5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

　　6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

　　7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

　　8.对控制成本的方法提出建议。

　　9.组织好来客接待和相关的外联工作。

　　10.管理公司重要资质证件。

　　11.部门的团队建设。

　　12.公司领导安排的其他各类事务。

行政主管职位具体职责内容 篇33

　　建立并完善公司行政人事管理制度、劳动管理制度及相关流程及档案管理;

　　负责人力资源全模块相关管理工作;

　　负责组织建立、完善企业公司各项行政规章制度，并监督实施。

　　负责公司日常行政管理工作;包括公司的档案管理;各项业务的办理;行政物资的管理;

　　组织管理公司的后勤保障工作。

　　完成公司各项年检事务

八字来源链接：https://www.iyun.la/