幼儿园辞职信应写明单位负责人名称，辞职的原因，辞职的日期等内容，辞职信不需要领导签字，一般劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，到期可以直接离职。

　　幼儿园辞职信应写明任职单位负责人名称，辞职的原因，表示歉意的语句，辞职的日期等内容，写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

　　辞职信不需要领导签字，法务时刻提醒您，如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除，三十天后走，如果合同中有规定，按合同规定确定。

　　《中华人民共和国》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　1.了解辞职权利的性质

　　员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

　　2.寻找合适的辞职理由

　　3.措词温和，不可激化矛盾

　　4.作好仲裁或者诉讼的心理准备

　　如果你与单位之间的劳动合同中约定了的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备。

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