问题解答：

用工单位需要进行培训。单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，用工单位应当履行对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等义务。

依据：

《中华人民共和国法》第六十二条

用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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