航空业作为现代社会中的重要交通方式，不可避免会存在一定的安全风险。如果员工在执行公务期间遭遇飞机坠毁事故，那么应当如何获得？

一、员工飞机坠毁怎么办赔偿？

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，员工因工或因公遭遇飞机坠毁事故，可以按照以下途径获得赔偿：

1. 工伤保险：如果员工购买了工伤保险，则其在工作时间或因工原因遭遇飞机坠毁事故，可以申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助、死亡补助金等。

2. 雇主责任：雇主负有为员工提供安全的工作环境的义务。如果飞机坠毁事故是由雇主的过错或疏忽造成的，则雇主应当承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。

3. 航空公司责任：航空公司对飞机上人员负有安全保障义务。如果飞机坠毁事故是由航空公司的过错或疏忽造成的，则航空公司应当承担赔偿责任，包括乘客死亡赔偿、医疗费、丧葬费等。

二、员工飞机坠毁公务死亡赔偿

对于因公务执行飞机坠毁身亡的员工，其家属可以申请以下赔偿：

1. 工亡待遇：包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。

2. 社会抚恤金：由政府向因公死亡军人、武警和公务员的家属发放的抚恤金。

3. 企业补助：由雇主在国家规定的赔偿标准外支付给家属的额外补助。

三、员工飞机坠毁死亡赔偿标准

员工飞机坠毁死亡赔偿标准因事故原因、受害人身份、赔偿类型等因素而异。根据相关法律法规，一般包括以下几个方面：

1. 基本赔偿金：根据受害人的年龄、收入等因素计算。

2. 精神损害赔偿金：对受害人亲属造成的心理伤害进行赔偿。

3. 抚养费：对受害人未成年子女或缺乏劳动能力的成年子女的抚养费用进行赔偿。

4. 丧葬费：用于受害人丧葬的合理费用。

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