**问题解答：员工手指骨折的赔偿，需要根据具体情况来确定，以下是一些可能的赔偿项目：

1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、医药费、康复费等。

2、误工损失：员工因骨折无法工作而导致的收入损失。

3、残疾赔偿金：如果骨折导致员工残疾，可能会根据残疾程度给予一定的赔偿金。

4、精神损害抚慰金：如果员工因为骨折而遭受了精神痛苦，可能会给予一定的精神损害抚慰金。

**建议参考：

1、及时就医：员工在手指骨折后，应及时就医，并保存好所有的医疗费用发票。

2、报告工伤：员工应在规定的时间内报告工伤，并按照公司的规定进行工伤认定和鉴定。

3、协商解决：如果双方能够协商解决赔偿问题，可以通过协商达成一致意见。

4、申请劳动仲裁：如果双方无法协商解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5、提起诉讼：如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

**相关法条：

1、《工伤保险条例》：规定了工伤保险的范围、待遇、认定和鉴定等内容。

2、《中华人民共和国民法典》：规定了侵权责任的承担方式和赔偿范围。