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员工未提前30日通知单位解除合同单位是否可以要求赔偿

问题解答:

员工未提前30日通知单位,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,任何单位可以要求赔偿。

《法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

如有其它问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《员工未提前30日通知单位解除合同单位是否可以要求赔偿》
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