当因工作地点发生劳动争议时，劳动者可以采取以下步骤来解决：

1、与用人单位协商：劳动者可以与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，说明情况并提出自己的诉求。

2、申请调解：劳动者可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，由调解员帮助双方达成和解协议。

3、提起劳动仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，由仲裁机构作出裁决。

4、提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、了解相关法律法规：劳动者在处理劳动争议时，应该了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。

2、注意证据收集：劳动者在处理劳动争议时，应该注意收集相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。

3、保持冷静和理智：劳动者在处理劳动争议时，应该保持冷静和理智，避免采取过激的行为，以免影响自己的权益。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》