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云南今后五年的工作计划 第1篇

物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。现将工作总结如下：

1.加强职工思想学习，提高职工安全意识。

今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

2.加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。

不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。

3.坚持走群众路线，及时解决职工困难。

一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

4.做好工会管理和自身建设工作。

坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

云南今后五年的工作计划 第2篇

一是完善园区基础设施。完善腾冲“园中园”、腾药产业园、伴手礼加工园、徐家寨产业园等园区基础设施和公共服务配套，清理低效用地，推动产业、项目、要素向园区聚集。

二是抓实重点项目建设。着力推进凯诺合盛堂制药项目、腾冲火山石时尚产业园基础设施建设项目（一期）、腾冲冀滇石业有限公司火山石材精深加工项目、腾冲市中星新能源科技有限公司年产石墨化锂离子电池负极材料7万吨加工等项目开工、建设。

三是推进信息化建设。大力推进全市互联网基础设施项目的建设。进一步深化4G通信网络覆盖，计划新建4G基站120个，大力提升边境通信网络保障能力；快速推进5G新型基础设施建设项目工作，计划新建5G基站500个，提高数字经济网络保障能力。继续实施美丽县城、智慧腾冲、特色小镇建设，高质量完成云南省腾冲市智慧县城试点项目。

四是强化服务保障。与发改、住建、自然资源、林草、金融、生态环境、应急管理等要素保障部门要加强对接联系，着力解决重点项目、重点企业的备案、施工许可、土地、林地、环保等行政许可手续办理，强化企业供气、供电、供水、通讯、物流、资金、土地、人力等生产经营要素协调保障。继续实施市级领导挂钩及企业服务团制度，及时解决企业发展中遇到的困难问题，最大限度挖掘企业发展潜力。

云南今后五年的工作计划 第3篇

一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质

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