问题解答：

用人单位不签，也不缴社保而是给予补贴的，不合法。单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约，否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资；并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。

依据：

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳费的，由社会费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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