1、到期后未续签至今，你可以主张单位不肯续签，可以要求单位进行双倍工资赔偿。 

2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 

3、不要离职，让单位辞退你，你可以主张经济补偿金。可以申报失业保险金。

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