问题解答：

用人单位不可以随意调整劳动者的岗位。调岗属于对的变更，必须经双方协商一致且采用书面形式才可以。而单位擅自调岗的，一般不对劳动者产生拘束力。

法律依据：

《中华人民共和国》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

全能资源阁来源链接：http://bfbikes.com/