问题解答：

用人单位为外国人办理合法用工手续的方法：由用人单位向地市级以上的劳动行政部门申请就业许可，通过审核后，取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。

依据：

《外国人在中国就业管理规定》第五条

用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。

第七条

外国人在中国就业须具备下列条件：

（一）年满18周岁，身体健康；

（二）具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历；

（三）无犯罪记录；

（四）有确定的聘用单位；

（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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