问题解答：

用人单位按照法第三十九条

规定的情形突然开除员工，员工没有补偿。用人单位按照第四十六条

的规定开除员工，或者应向劳动者支付经济补偿。违法开除员工的，需对员工进行赔偿，为经济补偿金的两倍。

依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条

规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条

规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条

规定解除劳动合同的。

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