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用人单位职工工龄要如何计算

问题解答:

律师解析: 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据职工的实际情况确定。

所谓工龄,是指职工自与单位建立起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

对计算待遇有意义的只是连续工龄和缴费工龄。

法律依据:

《劳动条例实施细则》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《用人单位职工工龄要如何计算》
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