医社保费用的会计分录主要涉及到以下几个方面：

1、计提：根据工资总额的一定比例计提医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

借：生产成本（生产工人）、制造费用（车间管理人员）、管理费用（管理部门人员）、销售费用（销售部门人员）、在建工程（基建人员）等科目

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

2、缴纳：实际缴纳医社保费时，根据缴纳金额借记“应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）”，贷记“银行存款”等科目。

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应付款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

3、发放工资：从职工工资中扣除个人应负担的社会保险费，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）”科目。

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

4、结转：期末，将本科目归集的制造费用或劳务成本分配计入有关的产品成本，借记“生产成本”“劳务成本”科目，贷记本科目。

建议参考：

1、企业应按照国家规定的比例和标准计提医社保费用，并及时缴纳，确保职工的合法权益。

2、在进行会计处理时，应严格按照会计准则和税法的规定进行，确保会计信息的真实、准确和完整。

3、对于医社保费用的核算，企业可以设置专门的账户进行管理，便于核算和监督。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。