问题解答：

因为是孕妇，产妇不可以不给工种报酬。根据规定，任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除。实行男女同工同酬。

法律依据：

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十二条

国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。

第二十七条

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

第二十四条

实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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