腰椎骨折的伤残等级和赔偿金额会受到多种因素的影响，包括骨折的严重程度、对生活和工作的影响、治疗费用等。

腰椎骨折的伤残等级评定需要根据具体情况进行综合判断，以下是一些可能影响伤残等级评定的因素：

1、骨折的位置和程度：腰椎骨折的位置和严重程度会影响对脊髓和神经的损伤程度，从而影响伤残等级。

2、治疗后的恢复情况：治疗后的恢复情况也是评定伤残等级的重要因素之一，如果能够完全恢复功能，伤残等级可能较低；如果存在严重的后遗症，伤残等级可能较高。

3、对生活和工作的影响：腰椎骨折对日常生活和工作的影响程度也会影响伤残等级，如果对生活和工作造成较大影响，伤残等级可能较高。

赔偿金额的确定也会受到多种因素的影响，包括伤残等级、所在地的经济发展水平、受害人的年龄和收入等，伤残等级越高，赔偿金额可能越高。

建议参考：如果发生腰椎骨折，建议及时就医，并咨询专业的伤残评定机构或律师，了解自己的权益和赔偿范围，要注意保留好相关的医疗记录、诊断证明、治疗费用发票等证据，以便在后续的理赔过程中使用。

相关法条：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。