工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

浙江 2021 年工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准如下：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿标准也不同，一级伤残的赔偿标准为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，以此类推。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资确定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资确定。

需要注意的是，工伤赔偿标准可能会因地区、行业、工种等因素而有所不同，工伤赔偿还包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他费用。

建议参考：

如果您在工作中发生了工伤事故，建议您及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定和鉴定，在处理工伤赔偿事宜时，您可以参考以下几点建议：

1、了解相关法律法规：了解工伤赔偿的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

2、保存相关证据：保存好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在处理赔偿事宜时使用。

3、与用人单位协商：与用人单位进行协商，争取达成和解协议，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。

4、寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿事宜不了解，可以寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。