工伤十级的赔偿标准会因地区、工资水平等因素而有所不同，在浙江，工伤十级的赔偿主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。

2、一次性工伤医疗补助金：按照浙江省职工平均工资计发。

3、一次性伤残就业补助金：按照浙江省职工平均工资计发。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇的，相关费用由用人单位支付。

建议参考：

1、在工作中，要注意自身安全，遵守相关规定，减少工伤事故的发生。

2、如果发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在处理工伤赔偿问题时，可以咨询专业律师或相关部门，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。