工伤十级伤残赔偿明细表通常包括以下项目：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资标准计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准根据当地规定执行。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计算。

7、住院伙食补助费：按照当地规定的标准计算。

8、营养费：按照当地规定的标准计算。

9、交通费：按照实际发生的费用计算。

10、住宿费：按照实际发生的费用计算。

建议参考：

1、了解当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议在申请赔偿前了解当地的具体规定。

2、及时申请赔偿：职工发生工伤后，应及时向工伤保险经办机构申请赔偿，逾期申请可能会影响赔偿的金额和时效。

3、保留相关证据：在申请赔偿时，需要提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等，建议保留好这些证据。

4、注意赔偿标准的调整：工伤保险赔偿标准可能会根据当地经济发展水平和物价水平进行调整，建议及时关注相关政策的变化。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。