浙江交通 10 级伤残赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：按照浙江省上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按十年计算，十级伤残的，为赔偿基数的 10 倍。

2、伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，为赔偿基数的 70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿基数均为 2017 年浙江省职工月平均工资，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级 2 个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级 2 个月。

建议参考：伤残鉴定标准是指在伤残鉴定过程中，所依据的法律法规、医学标准和技术规范等，伤残鉴定标准的制定和实施，对于保障伤残人员的合法权益、维护社会公平正义具有重要意义，在进行伤残鉴定时，需要根据具体情况选择合适的鉴定标准，并严格按照标准进行操作。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。