浙江省工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的 7 个月计发。

2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、保留相关证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，需要提供相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资单等。

3、了解赔偿项目和标准：职工应当了解自己的工伤赔偿项目和标准，以便在申请赔偿时能够提供准确的信息。

相关法条：

1、《工伤保险条例》

2、《浙江省工伤保险条例》

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同，在实际操作中，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的信息。