浙江省十级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：根据原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发放。

建议参考：在进行工伤赔偿时，建议劳动者及时了解自己的权益和义务，并与用人单位进行充分沟通，如果用人单位拒绝依法赔偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，劳动者还可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。